99文学网1.制度改变结果的案例
一个企业生产工序没有严格的管理流程和制度，生产过程随意性很强，又一次当问到车间班长：“你们执行的操作工艺谁来定？”，他说：“技术主管说了按技术主管的做，车间主任说了按车间主任的做，技术员说了按技术员的做，都没人说了按我们的经验做”。
生产的产品质量符合标准的结果很难实现。企业对结果分析后，认为造成不符合标准的结果是没有统一的操作工艺。
所以他们根据生产实际制定了操作工艺管理流程和管理制度，生产车间必须严格按管理流程和制度执行，并制定了考核办法。再问到车间班长时，他说：“谁说了也不听，我们按制度生产！”。
产品质量大大得到提高。
2.管理制度该怎么写
原发布者：zyling1208
管理制度怎么写公司员工规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7、5小时。其中：周一至周五：上午：8:30-12:00下午：13:30-17:30为工作时间12:00-13:30为午餐休息周六：上午：8:30-12:00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:30-9:00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余
3.学校食堂检修停业的通知的范文
我认为我认为我认为工作总结 新的一年又将到来，经过一年来的工作，在领导的指导及同事的帮助下，顺利的完成了今年工作。
现将工作中的相关情况及来年打算汇报如下： 一、主要工作业绩：1、在领导的关怀指导下，完成了库房物品的堆码摆放……2、完成了出入库制度的建立，严格遵守制度。3、……4…… 二、存在的问题：1、管理难度、解决建议2、制度难度、解决建议3、合作难度、解决建议 三、下年工作打算：1、遵守制度2、努力工作方面3、团结同事，尊重领导方面4、目标方面 四、总之，感谢领导同事对我工作的支持能完成本年工作，本人还存在些不足，需要改进。
希望在领导同仁的帮助下，做好来年工作。为我部门站好自己的岗。
名字 日期 我是认真回答的啊。不采纳就对不起人了。
只要自己润色下，就很好了。
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