99文学网1.怎样写员工上班时间未到岗,领导管理问题的处罚通报
***********************公司文件
***************. CO.,LTD **发（2010-人）字第****号━━━━━━━━━★━━━━━━━━━
关于对**********等人的处罚通告
各相关部门：
因*******员工，上班期间玩游戏，给公司同仁带来严重的负面影响。为维护公司正常秩序，根据公司关于员工奖惩的相关规定，对相关责任人进行如下处罚：
一、***************************************************。
二、***************************************************。
处罚不是目的，望各位员工引以为戒、廉洁自律，对不正之风积极指正、勇于揭发，真正做到为个人发展、为公司利益、为********的健康发展尽心尽责、无怨无悔！
*************公司
****年**月**日
主题词：处罚 决定
报：董事长
送：集团人力资源部 计算机中心
2.怎么写通报批评
通报
兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间，未严格遵照吊车操作方法作业，致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。
XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁，同时也给公司造成了一定的经济损失。
为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：
一、记大过一次
二、罚款xxx元
希望所有员工都以此为戒，在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。
XXXX公司 部门名
XX年XX月XX日
3.员工不上班又不请假及辞职不经部门主管批准,无秩序打一通告应怎么
一，***，年龄，性别，籍贯，家庭住址，政治面貌，身份证号码，是***单位（单位名称要详细）工人。
参加工作时间，在职期间的岗位名称，职务，何时进入单位，从事何种职业，何时转正，提干，转岗等等都要很详实，全面。二，经查***自*年*月*日起，无故未来按时上班，参加正常工作，既没有书面和口头的病假，事假申请。
又没有电话，信函，或托人代为请假。（时间要真实，详细，具体）三，单位对其行为进行调查，了解，（要有时间，有证明人，有资料且要详细，具体，全面）四，根据《劳动法》第*条和本单位**号**文件**条规定，（条款要详细，全面）对***的这种无组织无纪律行为经***组织研究，讨论决定对***进行的处理决定。
1.决定对***进行开除（除名，劝退，等等）处理。 2.决定对***进行经济处罚**元。
3.对其劳动人事关系进行**处理。 4.对其养老，医疗，公积金进行***处理。
4.犯错了不敢承担的作文素材
人是相对的。
有些人总是先找别人的错误，死不承认自己有错（即使自己真的不对），这种人纯属没责任心，在逃避责任。有些人虽然先说别人有错，但最后才承认自己做的也不对，这种人虽然也在推卸责任，但是他是一种自我保护行为，他明知自己有错他不否认，先指责别人的错，那么他的心里会觉得其实自己的错会更小一点。
有些人就很坦然了，自己犯了错，勇于承认和承担后果，很有责任心。即使别人也有不对，他会宽容对待。
当然，如果一个人他真的没错，而世人多说他做错了，这种情况也是有的，所以他说的不是借口，只是你们都不信。还当然，犯错的人实在可恶，错了不知道知错就改，还找借口，这种人人品不行啊。
其实吧，人在犯错的时候总是认为自己是对的，或碍于面子不会承认错了，所以就会解释或者狡辩。这种解释或狡辩被人认为是借口。
5.通报批评题目怎样写
通报批评范文 某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15，涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置，然后涂改为7:13时。 通报批评范文 为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 办公室。